Recruitment Services | KrayMan

採用におけるニーズは、求める経験・専門性、採用スケジュール、そして事業上の背景など、企業ごとに異なります。

当社では、こうした個々のニーズに合わせた採用・人材紹介ソリューションを提供しています。

正社員採用をはじめ、専門人材の採用、経営幹部・管理職人材のサーチ、さらに必要な期間や業務に応じた専門人材の柔軟な配置まで、企業の採用活動を幅広くサポートいたします

正社員・専門人材採用

当社では、各ポジションに求められる具体的な要件を的確に把握したうえで、ジュニアから中堅、シニアレベルまで、幅広い人材の採用をサポートいたします。

採用支援サービスには、以下が含まれます。

正社員採用支援：さまざまな職種・業界に対応した人材の採用
専門人材の採用：ニッチな分野、技術職、特定領域に精通した人材の採用
中堅・管理職人材の採用
リーダー・エグゼクティブサーチ：重要ポジションや上級管理職・経営幹部の採用支援

人材派遣／出向・セカンドメント

当社では、短期または長期で専門人材を提供し、正社員として採用することなく、企業の一時的な業務ニーズ、プロジェクト単位の人材ニーズ、または継続的な人材ニーズに対応いたします。

サービスには以下が含まれます。

専門人材の派遣・配置：公認会計士（CA）、会社秘書役（CS）、資格取得前の準有資格者（Semi-qualified Professionals）、商学系卒業生（Commerce Graduates）など
短期人材派遣：プロジェクト対応、繁忙期、業務量増加などの一時的な人員ニーズへの対応
長期人材派遣：継続的な業務・オペレーション支援のための人材提供
クライアント企業のチーム・業務プロセス・システムに適応し、一体となって業務を遂行できる専門人材の提供

目でわかる目次

当社を選ぶ理由

柔軟かつ拡張可能な人材ソリューション

短期派遣からフルサービス型の雇用まで、貴社の事業ニーズ・プロジェクト期間・成長計画に応じた柔軟な人材モデルを提供します。

コンプライアンス重視の雇用管理

インドの労働法、税務規制、法定要件に精通しており、法令を順守したリスクフリーな人材管理を実現します。

貴社オペレーションとのシームレスな統合

派遣やエンプロイヤー・オブ・レコードを通じ、当社の専門人材は貴社チーム・システム・社風にスムーズに統合。初日から高い生産性を発揮します。

その他のサービス

HR・給与計算サービス

当社のエンドツーエンドのHR・給与計算ソリューションは、成長企業が強固な人事基盤、業務の効率化、そして法令遵守を実現できるよう設計されています。

人事・給与計算サービス

インドで事業を展開するには、戦略的な計画、法令遵守、現地の専門知識が不可欠です。当社のインド進出サービスは、外国企業や投資家の皆様がこのプロセスをスムーズに進められるようサポートいたします。

会計サービス

当社は、正確かつタイムリーで洞察に富んだ会計ソリューションを提供し、企業が法令遵守を維持しつつ、適切な意思決定を行えるようサポートします。

税務サービス

当社は、インドで事業を展開する企業向けに、法令遵守を確保し、税務負担を最適化し、戦略的な意思決定を支援する包括的な税務ソリューションを提供します。

法務サービス

私たちは、企業がインドの法規制の枠内で法令遵守を確保し、紛争を解決し、安心して事業を運営できるよう戦略的な法務サポートを提供します。

規制・コンプライアンスサービス

私たちは、複雑なインドの法規制の枠組みの中で、専門的なアドバイス、期限内の申請、戦略的サポートを通じて、企業が法令遵守を維持できるよう支援します。

監査サービス

私たちは、財務情報の信頼性を高め、ステークホルダーの意思決定を支援するための独立した保証サービスを提供します。

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