人事及び給与支払い業務

人事

クレイマンは人事マネジメントのパートナーです。零細中小企業に人事的な解決法を提言し、会社にとっての人と文化造りに貢献します。

弊社は人事助言サービスを行います。人材の投与期間を考慮し、人材が個人や組織の目的を達成出来る様、サービスを行います。

人事機能の創設。ヴィジョンの明確化、組織構造、職の創設、役割定義、就業契約、人事ポリシーの策定

人事機能の基準レベルを上げる:能力構築と評価、実績主義マネジメント、学習、能力開発の枠組み、従業員参加行事、従業員とのコミュニケーションと報酬及び評価認識ポリシー。

人事機能を卓越したものにする。要所毎の引継ぎ計画、マネジメントを変える計画、管理職のコーチング。

 

 

弊社は、経験と実戦的なコミットメントに基づいた品質の高い、時間厳守の問題解決を行えるプロ集団です。

弊社の方法論は、 現在の人事システムと業務方法を評価し、システム運用の問題点を監査し、どの点が良いのか、何を改善すべきかの行動プランと先へ進むための方策をお示し致します。

弊社はビジネス目的と人事の仕組み、システム、集中すべき分野への焦点合わせをする能力のバランス調整機能を持っています。お客様より、ご用命を戴きましたら、弊社はお客様と長いお付き合いをしたいと強く望んでいます。

給与支払い業務

  • インドでの税の有利性を考慮に入れ、現地の労働規範に合わせたスタッフへの給与支払いの仕組みを考えます。
  • 就業契約の見直し
  • 毎月の給与支払い業務、サラリー明細の作成。
  • 月毎の従業員年金積立、従業員国家保険支払い積立、従業員ごとの年金明細、国家保険支払い明細。
  • 従業員年金と保険支払いに関する準備と申告。
  • ローン、前払い金の計算と返済請求
  • 従業員の所得税計算
  • 給与支払い明細書の記録管理、その他マネジメントの求めるMISレポートの作成。

どの組織にも共に挑戦をし、緊密に働いている人がいます。その様な人々と関わる事により正しい解決方法が見つかります。

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