KrayMan Consultantsについて

松田浩氏は、日本の公認会計士（CPA）であり、25年以上にわたる公認会計士としての豊富な実務経験を有しています。税務アドバイザリー、デューデリジェンス、財務アドバイザリー業務を専門とし、幅広いクライアントに対して専門的な支援を提供してきました。現在は日本を拠点とし、日本語・英語・中国語に堪能です。

KrayMan参画以前は、GCA Advisors（4年間）、Ernst & Young（EY／13年間）、PricewaterhouseCoopers（PwC／11年間）といった著名な組織にて勤務し、インド、中国、香港、マレーシアなど複数の国・地域での業務経験を有しています。 また、日本の野原監査法人のパートナーも務めています。さらに、2024年以降は認定マネジメント・コンサルタント（Certified Management Consultant）として、企業再生に向けた業務改善プロジェクトや、日本における中小企業の事業承継を目的とした小規模M&A支援にも携わっています。

ルノー・シモンズ氏は、当ファームのEUデスクを代表し、欧州クライアントとの関係構築およびインドへの投資・市場進出を目指す欧州企業への支援を担当しています。銀行・金融分野において30年に及ぶ豊富な経験を有し、事業環境の構築・成長支援、新規事業の立ち上げ、M&A案件の推進、危機対応、事業統合の統括など、幅広い分野で実績を積んできました。 1988年にベルギーのナミュール大学で経済学・金融学を修了後、ベルギー最大級の銀行であるジェネラル・バンクにて11年間勤務し、その間、イタリアにおけるカントリー・リスク・マネージャーを務めました。その後、ジェネラル・バンクがフォルティス・グループに買収されたことを受け、2000年にフォルティス銀行イタリアのCEO兼カントリー・マネージャーに就任しました。

同在任期間中、コマーシャルバンキング、リース、ファクタリング、マーチャントバンキング、プライベートバンキング、アセットマネジメントなどの各事業分野をゼロから立ち上げ、事業拡大を主導しました。 2008年にはフォルティス・リース・イタリアのCEOに就任し、数か月後にはフォルティス・リース・ルーマニアIFN（ブカレスト）のゼネラルマネージャーも兼任しました。2010年から2017年まではGEキャピタルにて勤務し、GEキャピタル・ファイナンス・イタリア（ファクタリング事業）のCEOを務めました。

現在は、スウェーデンのデジタル貿易金融プラットフォームのエグゼクティブ・ディレクターを務めるとともに、M&A、売掛金ファイナンス、コーポレート・デットなどに関するコンサルティングも提供しています。また、ローマ駐在ベルギー大使館の経済・対外貿易分野における公式アドバイザーとしても活動しています。 使用言語は、英語・フランス語・イタリア語・オランダ語です。

S.C.ジェイン氏は弁護士資格を有し、間接税分野において35年にわたる豊富な実務経験を有する専門家です。 キャリアの中で、インド中央政府の関税・物品税（カスタムズ＆エキサイズ）担当官として20年間勤務し、制度運用の実務を熟知した立場から、実践的かつ実行可能な解決策を提供できる点を強みとしています。 その後、インドを代表する法律事務所の一つであるLakshmikumaran & Sridharan法律事務所において、パートナーとして11年間在籍し、数多くの重要案件を手がけてきました。 専門分野は、関税、中央物品税、外国貿易政策、特別経済区、サービス税、VAT 付加価値税、外国為替管理法および関連法令全般に及び、間接税分野における高い専門性で広く知られています。

アヌラグ・ジェイン氏は公認会計士であり、Big4での15年以上の実務経験を有し、税務、社会保障、イミグレーション（出向・駐在）関連業務についてクライアントへのアドバイザリーを専門としています。

これまでのキャリアにおいて、PwC、BMR、KPMG、Deloitteといった大手ファームにて勤務してきました。大手および中堅の多国籍企業に対し、従業員の出向・駐在スキームの設計、報酬体系の構築、株式インセンティブ制度の設計に関する助言を行うとともに、税務および社会保障に関する訴訟・紛争案件についても随時サポートしてきました。

タンモイ・チャクラバルティ氏は、世界各国の政府機関との対応に約40年の経験を有しています。彼は、インド最大かつ最古のコングロマリットであるタタグループの親会社、Tata Sons Ltd. にてグループ政府渉外責任者を務め、102以上の子会社を統括しました。また、2004年から2018年までTata Consultancy Servicesにて副社長兼グローバル・ヘッドとして政府向け事業を世界規模で構築しました。

彼は政府分野で積極的に活動しており、インドおよび世界各地におけるeガバナンス分野の企業規模プロジェクト、ミッション型プロジェクト、包括的な変革プロジェクトを数多く主導してきました。主なプロジェクトには、郵便局のコアシステム統合、首相賞を受賞した代表的なＣプロジェクト、英国内務省、所得税、中央関税委員会、GST導入準備、北米各都市での税務自動化プロジェクト（TaxMantraの枠組み）、e-Migrate、および州政府での複数の変革プロジェクトや東アフリカでの税務自動化プログラムが含まれます。彼がTCSで手がけたインド政府向け最初の主要eガバナンスプログラムは、企業省のMCA21ミッションモードプロジェクトであり、サービス提供優秀賞を受賞しました。 また、彼はキャリアを通じて多くの業界団体に所属しており、その中にはAssocham、CII、FICCI、PHDCCIのIT小委員会のメンバーとしての活動も含まれます。

ヴィノッド・カウシック氏は、戦略的人事管理（HRM）、採用、リソース開発、評価、労使関係、総務・管理、そして政府機関との連携において約25年の豊富な経験を有しています。デリー弁護士会に登録されており、優秀な成績で人事管理の修士号を取得、さらに法学士（LLB）およびプネ大学で労働法・労働福祉のディプロマも取得しています。多様な業界における労使関係に精通しています。

彼 は、Amtek India Ltd.やSpack Automotive Ltd.などで勤務し、労働組合が強い影響力を持っていた時期にも、複雑な労使関係の問題を適切に処理してきました。また、キャリアのさまざまな段階で採用業務も担当しています。さらに、製造拠点の設立に関しては、法令遵守や工場法・環境法・労働法に基づく各種政府機関からの許認可取得の経験も豊富です。加えて、インド国内の多くの大手企業に対する日常的な法令遵守業務も担当しています。

ウルミル・バット氏は、当社のUSデスクのアドバイザーを務めており、米国に拠点を置くクライアントとの関係構築および育成において重要な役割を担っています。主な役割は、米国クライアントがインドをアウトソーシング先やビジネス展開の拠点として活用する際に、戦略的な市場拡大支援を提供することです。 は、内部監査および財務報告に関する内部統制（SOXコンプライアンス）の分野で25年以上の豊富な経験を持ち、UPS、Wal-Mart、Sears Holding Corporation、Walgreen Co.、Nikeなどの著名なグローバル企業において、業務効率の向上やリスク管理フレームワークの強化に大きく貢献してきました。